Urlop okolicznościowy: kiedy pracownik bezwzględnie otrzyma urlop, a kiedy zadecyduje pracodawca

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi 2 dni wolnego w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy.